貞淑美女タレントの性白書 女子アナ「竿姉妹」!(2) 竹内由恵、田中みな実他 – エキサイトニュース

 さて、読者貴兄は、かつてテレビ朝日に前田有紀(36)という健康的な美人アナがいたことをご記憶だろうか。
 「約10年間アナウンサーとして勤めた同社を退社後、英国留学し、フラワースクールのワークショップに通い勉強してました。その後、生花店に転職。現在は結婚式場などを彩る花のデザインを手掛ける“フラワーアーティスト”として活動しています」(前出・女子アナライター)

 その前田さんがデザインを初監修したオンラインショップ『世界の花屋』のオープニングイベントが先頃、都内で開かれた。
 前田さんはアナウンサー時代から趣味でフラワーアレンジメントを習っていたといい、
 「忙しい毎日の中で、花を見て癒やされていました」
 と話した。一方、アナウンサーの仕事については、
 「好きだし、楽しかった。だけど10年間勤めてみて、一流のスポーツ選手が好きなことに打ち込んでいる時のキラキラした目を見て、この先、私はどうなるんだろうと考えた時、好きなことを仕事にしようと思いました」
 と打ち明けた。

 前田さんは2015年に大学時代の友人と結婚。’16年12月、第1子を出産した。
 「アナウンサー復帰はありえません。日本人初のNBA選手・田臥勇太との破局を思い出してしまいますからね。田臥の“妻”に専念するために、テレビ朝日を退職したほどだったんですけども…」(前出・女子アナウオッチャー)

 その田臥と現在ラブラブといわれているのが、前田さんの後輩・竹内由恵アナ(31)。

「万引は今回で最後にできるか」 – 福井新聞

自活困難な高齢受刑者の現状

2017年10月14日 午後5時10分

福井刑務所が試行している再犯防止に向けた指導で、生活保護費の使い道を考える高齢受刑者=10月6日、福井市
福井刑務所が試行している再犯防止に向けた指導で、生活保護費の使い道を考える高齢受刑者=10月6日、福井市

 再犯防止に向けた国と地方自治体の責務を明らかにした再犯防止推進法(議員立法)が昨年12月に施行された。初犯受刑者を収容する福井刑務所(福井県福井市)と福井県内の関係機関は、出所後に自活を見込めない高齢受刑者らを福祉の支援につなげる取り組みに力を入れている。国が抱える高齢化問題は治安の分野にも及んでおり、関係者は「地域の理解が不可欠」と訴えている。

 弁護人「万引は今回で最後にできるか」

 被告人「命に代えても誓います」

 裁判官「前回の裁判でも同じようなことを言っていた」

 被告人「返す言葉もございません」

 サンドイッチなどを万引したとして、常習累犯窃盗の罪に問われた無職男(69)の福井地裁武生支部初公判。男は万引で2度服役しており、検察官は「再犯の恐れが高く、長期間の矯正教育が必要」と懲役3年を求刑した。

 県警などによると、2016年の全国の刑法犯検挙人員は22万6376人で戦後最少を更新。再犯者数も11万306人で4千人余り減ったが、検挙人員に占める割合は48・7%と過去最高を記録した。

 16年版犯罪白書によると、15年の刑務所入所者のうち再入者の割合は59・4%に上り、65歳以上の高齢受刑者の再入者率は69・6%に達する。白書は、高齢者は出所後の生活の立て直しが難しいとして、再犯防止対策を重点的に行う必要性を指摘する。

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衆院選の投票日まで1週間。今観ておくべき”選挙映画”はコレだ!! – Yahoo!ニュース 個人

 衆院議員選挙の投票日まで後1週間。少し前は政権交代の可能性すら取り沙汰されたのに、先週あたりから堅実な自民vs劣勢の希望vs躍進する立憲民主という予期しなかった状況が顕著になって来た感が。誰かが言ったように、政治の世界は一寸先は闇。それは有権者にも言えることで、いったい誰に、どの党に投票すればいいのか?悩み多き2017年・秋は、反面、考えようによっては悩む価値が大いにある選択の季節でもある。

 こんな時は、映画でも観て選挙というものを改めて考えてみてもいいかも知れないと思い、映画情報サイトの”ハリウッド選挙映画ベスト10″をヒントに、投票前に観ておいて損はない何作かを紹介してみたい。偶然か否か、物語の主役はやっぱり女性だった!!以下が主なラインナップだ。

★SCREEN RANTによる選挙映画ベスト10

1、ゲーム・チェンジ 大統領選を駆け抜けた女

http://www.wowow.co.jp/detail/101774

2、候補者ビル・マッケイ

http://eiga.com/movie/44379/

3、デーヴ

http://eiga.com/movie/20520/

4、パーフェクト・カップル

http://eiga.com/movie/47767/

5、ウワサの真相 ワグ・ザ・ドッグ

http://eiga.com/movie/5532/

6、スーパー・チューズデー 正義を売った日

http://eiga.com/movie/53188/

7、NO

http://www.magichour.co.jp/no/

8、ハイスクール白書 優等生ギャルに気をつけろ!

http://eiga.com/movie/57739/

9、ザ・シークレットサービス

http://eiga.com/movie/44769/

10、ブルワース

http://eiga.com/movie/48983/

★THE WIRELESSの選挙映画ベスト10

1、ウィーナー懲りない男の選挙ウォーズ

http://eiga.com/movie/86180/

2、ハイスクール白書 優等生ギャルに気をつけろ!

3、ミルク

http://eiga.com/movie/53227/

4、影なき狙撃者

http://eiga.com/movie/7788/

5、スーパー・チューズデー 正義を売った日

6、ナポレオン・ダイナマイト

http://eiga.com/movie/57853/

7、大統領の陰謀

http://eiga.com/movie/19063/

8、俺たちスーパー・ポリティシャン めざせ下院議員!

http://eiga.com/movie/77212/

9、The War Room

http://www.imdb.com/title/tt0108515/

10、ゲーム・チェンジ 大統領選を駆け抜けた女

 こうしてみると、選挙が映画のテーマになり易いことがよく分かる。社会のメカニズムと人間の本性がこれ程露わになる場面はそうないからだ。各作品の概要をざっと紹介しながら、今回の衆院選との類似点を挙げてみたい。まずは、若くてハンサムな弁護士が民主党の切り札として選挙戦で操り人形になっていく「候補者ビル・マッケイ」(若くてハンサムな青年政治家、いますよね)、理想に燃える活動家が情報操作に加担して政界の汚れた実態を目の当たりにしていく「スーパー・チューズデー」(情報操作は森加計問題の時によく話題になりましたっけ)、大統領選に出馬した矢先に下半身スキャンダルに巻き込まれる州知事とその妻の闘争を描いた「パーフェクト・カップル」や、同じく、SNS上に下半身を露出した写真を載せてしまったために失脚して行く元民主党・希望の星を徹底追跡するドキュメンタリー「ウィーナー~」(日本の不倫議員たちの運命や如何に!)、等々、まるで、過去の選挙映画が来たる衆院選前後の様相を予知していたかのようではないか!?メディアには是非、「大統領の陰謀」でニクソン大統領を失脚に導いたワシントン・ポスト紙の記者たちのように、報道する側のモラルを遵守して欲しいと願うばかりだ。

 さて、2つのベストテン・リストの両方にランクインしている映画が3本ある。1本は前記の「スーパー・チューズテー」で、残りの2本はどちらも女性がキーパーソンだ。これが、どちらも超オススメなのである。

 1本めの「ハイスクール白書 優等生ギャルに気をつけろ!」は、「サイドウェイ」や「ファミリー・ツリー」等、人生の危機に瀕したオヤジたちの苦闘ぶりをペーソス溢れるタッチで描いてコアなファンを持つ監督、アレクサンダー・ペインの初期の代表作。主人公は他のペイン作品にも必ず登場するような、マシュー・ブロデリック演じる冴えない高校の社会科教師、ジムなのだが、凄いのは、絵に描いたような優等生ぶりで日頃からジムを苛つかせるエリート女子高生、トレイシーの方だ。リース・ウィザースプーンが快活&コケティッシュに演じるこの女子高生、生徒会長選挙を勝ち切るためなら手段を選ばない末恐ろしいほどの戦略家である。単に彼女がいけ好かないという理由で選挙の邪魔をするジムが、まるで罰が当たったかのようにツキに見放されて行く一方で、トレイシーはどうなるか?執念と戦略に事欠かない女性には適わないし、人には各々与えられた生き方があることを示して、映画は終わるのだが。

 2本目の「ゲーム・チェンジ 大統領選を駆け抜けた女」は、お馴染みの実録もの。2008年のアメリカ大統領選で民主党の有力候補者、バラク・オバマに対抗して、共和党の候補者、ビル・マケインが副大統領候補に指名したサラ・ペイリン(本物にそっくりなジュリアン・ムーアがこれでエミー賞とゴールデングローブ賞をW受賞)にスポットを当てる。オバマのカリスマ性に立ち向かうには女性票の取り込みと見た目が大事だと判断した共和党は、普通は一月かける身辺調査をたったの5日で済ませ、ペイリンに希望を託したまではよかったが、やがて、彼女がイギリス政治のリーダーをエリザベス女王だと勘違いしていたり、ドイツの位置をしらない等の無知ぶりが発覚。それがメディアの批判の対象になる一方で、ペイリンはその見た目で男性有権者たちのセックスシンボルと化していく。興味深いのは、ペイリンのキャラクターだ。自信家で、頑固で、打たれ弱く、調子に乗ると思わず自信過剰なコメントを吐いてしまい、ひんしゅくと反発を買う。

 トレイシーとペイリンを結ぶライン上には、衆院選を戦う特定個人の顔が見えてこないだろうか?執念と戦略、自信過剰、打たれ弱さetc、政治の世界で生きる女性として、決してそれは珍しいキャラクターではないのかも知れないと思ってしまう。以上、厳選された選挙映画解説、投票前の参考になっただろうか?

100ページ増 – 日本経済新聞

 政府が6日公表した2017年版過労死等防止対策白書は昨年と比べ約100ページ増え、378ページとなった。過労死や過労自殺を防ぐには、労働環境や商習慣など総合的な分析が必要だとして、調査研究に力を入れている。このため、今回の白書では過労死が多いとされている運送業と外食産業の状況を詳しく分析した。

 運送業では、過去1年間で最も長かった1カ月の拘束時間は平均で約232時間。トラック業者への調査では「荷…

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【過労死白書】外食産業の管理職、疲労蓄積度が特に高い傾向 売上のプレッシャーと長時間労働で疲弊 – エキサイトニュース

10月頭に発表された今年度版の過労死白書では、外食産業を重点的に取り上げている。厚労省によると、外食産業は過労死等が特に多く発生している業種の1つだという。

白書では、2010年1月から2015年3月の間に労災認定された「宿泊業・飲食サービス業」の事案と、2016年12月から2017年2月にかけて、当該業種企業と労働者を対象に行ったアンケートを分析した。結果から、管理的立場である店長やスーパーバイザー等の肉体的・精神的負荷が大きくなっている実態が明らかになった。

■上司と部下の板挟み、本部からの理不尽な要求・クレームで疲弊

スーパーバイザー・エリアマネージャーなどの管理職や店長は、従業員と比べて労働時間が長くなりやすい傾向がある。過去1年間で最も長かった1週間当たりの実労働時間は、店長が52.2 時間で最長、次いで「スーパーバイザー等」が51.7時間、店舗従業員は47.6時間だった。

さらに、直近1か月間の勤務の状況や自覚症状に関する質問から判定した「疲労蓄積度(仕事による負担度)」では、「高い」「非常に高い」と判定されたスーパーバイザーは22.5%、店長は22.4%と20%を越えている。いずれも店舗従業員の19.2%より3ポイント程度高い。

業務関連で悩んでいたりストレスを感じていたりする割合は「スーパーバイザー等」で60.4%、店長で64.3%にのぼった。悩みの内容を複数回答で聞くと「売上・業績等」が最も多く、それぞれ46.3%、55.3%だった。

将来勉強したいこと、1位「プログラミング」…子供の科学読者白書 – リセマム

 10月10日発売の「子供の科学」11月号では、読者アンケートの結果を集計・分析した「読者白書2017」を掲載している。将来勉強したいことは、これまで1位・2位を独占していた医学や宇宙開発分野をしのいで「プログラミング」が1位に躍進した。

 子供の科学(KoKa)読者白書は、全国のKoKa読者から寄せられたアンケート結果を集計して、科学好きな子どもたちの傾向を分析したもの。

 読者の基本データについて、男女比は「男の子」67.7%、「女の子」32.3%で男子が多いものの、近年は女子が増加傾向にある。学年別にみると、小5、小6、小4の順番で多く、小学校高学年(4~6年生)で読者全体の67%を占めている。居住地別にみると、上位5位は東京都、大阪府、神奈川県、兵庫県、愛知県で、おもに都市圏に住む子どもたちが読んでいる。

 4月号のアンケート集計結果によると、子供の科学に出てほしい有名人は、1位「でんじろう先生」、2位「ピコ太郎」、3位「さかなクン」、4位「はじめしゃちょー」、5位「水谷豊(杉下右京)」。テレビで活躍する科学系タレントが上位にランクインする中、ピコ太郎、はじめしゃちょーといったYouTubeの人気者がランクインした。

 2017年9月号アンケート集計結果によると、将来勉強したいことは、1位「プログラミング」、2位「ロボット」、3位「医学」、4位「宇宙開発」、5位「人工知能」。これまで1位・2位を独占していた医学や宇宙開発分野をしのいで、「プログラミング」「ロボット」「人工知能」といったITやエンジニアリング分野を学びたいという読者が多い傾向がみられた。

アニメ『幽 遊 白書』蔵馬役・緒方恵美、デビュー当時のエピソード明かす – AbemaTIMES

(緒方恵美さん公式Twitterより埋め込み)

 10月10日に声優デビュー25周年を迎え、感謝の気持ちを自身のTwitterに投稿していた緒方さん。12日、緒方さんは3回にわたりデビュー当時のエピソードを投稿。「蔵馬役。声優に転向(昔はミュージカルの舞台役者でした)してから初めてのオーディションで、勝手がわからず間違った解釈で受けたにも関わらず、通して頂けました…ありがたや(笑)。ちょっと変だったけど芝居勘はありそうだし、最初に『緒方恵美です』と名乗った声が蔵馬だ、と」と蔵馬役が決まった裏話を明かした。

 その後も「ド新人の私を最初に決めたので、周りを先輩で固めて下さったのだそう。その後諸先輩方に『お前はどこの馬の骨だからな』『イベントは気をつけろ』『ガードしろ』『手紙は素手で開くな』等アドバイス頂きびびっていたのですが、最初のイベントで大歓声で迎えて頂き…一生忘れない光景です」と新人時代を振り返った。

 続けて「嬉しいことばかりでは勿論なく、いろいろな面で最初の1年は公私共に激動で、大変なことが山積みでした。でもそれも全て、蔵馬に出会えたから。文字通り血の滲むような思いをしながら、汗と涙に塗れて五里霧中に歩いた1年があったから、今、ここにこうしていられます。感謝しています」と、デビュー当時の心境やエピソードを赤裸々に語った緒方さん。

 この3回にわたる投稿に「ツイート読んだ瞬間に震えました」「手紙は素手で開くな  すごいパワーワードだ」など、ツイートを見たファンから反響が寄せられることに。その他「緒方さんの出演作品や楽曲、お人柄に励まされて育ってきました」「蔵馬役が緒方さんで良かったなぁーって思います」と緒方さんの人柄を含め、ファンからコメントが相次いでいる。

「AIが新しい業務を創出する」が26% 、残業削減の効果ある取り組みは? 労働経済白書 – ZUU online

残業削減には「短時間で質の高い仕事をすることへの評価」「仕事を代替できる体制の整備」が効果的だと考えられているものの、企業の取組みとしては十分に行われていないことが分かった。

厚生労働省が公表した「平成29年版 労働経済の分析」(「労働経済白書」)で示されたもの。実際の取り組みとしては、「残業禁止日の設定」「上司からの声かけ」を行う企業が多数となっている。

白書の今回の分析テーマは「イノベーションの促進とワーク・ライフ・バランスの実現に向けた課題」。経済の好循環のためには、イノベーションの促進とワーク・ライフ・バランスの実現の両立を図ることが不可欠であるとしている。

「考えられるAIの役割・機能」とは?

働き方改革,調査,厚労省
(写真=docstockmedia/Shutterstock.com)

経済成長を生み出すにはTFP(全要素生産性)を高め、イノベーションを実現することが重要だ。しかし、現在の日本では設備の老朽化は進んでおり、製品開発や研究開発への投資も少ない。イノベーションが進んでいるとは言えない状況だ。

白書掲載の調査によると、「設備投資の動機」で一番多いのは「能力増強」で43.1%、次いで「維持・補修」20.4%となっている。研究開発や新製品開発への投資を見ると、「新製品・製品高度化」9.0%、「研究開発」3.7%と低水準となっている。イノベーションの実現には、積極的な投資が必要だろう。

「イノベーション活動の阻害要因」としては、「能力のある従業者の不足」(70%)との回答が最多だった。教育訓練を実施していない企業は6割以上あり、今後の促進が課題となる。また、イノベーションの実現には「研究開発成果を反映した人事評価」や「裁量労働制」の導入が効果的であることが分かった。

白書ではAIの活用に対する影響にも言及している。「考えられるAIの役割・機能」では「既存の業務効率・生産性を高める(67.5%)」「既存の労働力を省力化する(54.4%)」との回答が多かった。

既存業務で活用を考えている企業は多いが、一方で新しい付加価値の創出ために活用を考える企業は少ないことが分かった。「新しい価値をもった業務を創出する(26.3%)」「新しい業務に取組む意欲や満足度を高める(12.3%)」などは少数だが存在している。

AIの進展により雇用のあり方が変わり、職種によっては就業者数が大幅に減少すると予想されている。「2030年までの就業者数の増減」を見ると、「定型的業務が中心の職種(386万人減)」の就業者は減少が見込まれる一方、「技術が必要な職種(35万人増)」「人間的な付加価値を求められる職種(190万人増)」などは増加が見込まれている。AIが雇用に与える影響は、職種によって大きく異なることが想定される。

働き方に不満足の「理由は収入」が約9割

白書によれば週60時間以上の長時間労働者の割合は減少傾向にあるという。しかし、減ってはいるものの依然として1割以上は存在している。この比率は国際的に見ても高い水準だ。

調査によると「残業削減の取組み」が「ある」とした企業は92.6%だった。そのうち実際に労働時間が「短縮された」が52.8%、「変わらない/よく分からない」が45.9%となっており、効果が出ている企業は限定的であることが分かる。

将来、柔軟な働き方が広がると考えられている。「雇用によらない働き方に満足する理由」を就業者にたずねたところ「自分のやりたい仕事が自由に選択できる(55.3%)」が最多だった。その他、「家族との時間・育児や介護の時間がとれる(26.7%)」「人間関係の煩わしさがない(26.6%)」などが挙がっている。

一方、「雇用によらない働き方に不満足の理由」では「収入面(昇給なし・不安定等)」との回答が89.8%と最も多かった。続いて「スキルアップや成長ができないため・将来の展望がもてないため(31.4%)」となっている。雇用によらない働き方はワーク・ライフ・バランスの実現に効果的だと言えるが、収入面で不満を感じる人が多数いることが分かる。

イノベーションの促進とワーク・ライフ・バランスの実現に向けた課題にどう対応していくか。日本の経済成長のカギはそこにある。(渡邊祐子、フリーライター)

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